崗位職責：

1、在董事長的領導下，全面負責主持公司的研發部門工作，組織并督促研發部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。
2、參與制定公司發展戰略，年度經營計劃和預算方案，組織研究行業最新產品研究發展方向，主持制定技術發展戰略規劃，并跟進各項執行情況。
3、組織制定和實施重大研發決策和研發方案，規劃公司產品，組織新產品、新程序、新系統的開發、產品改良規劃工作，指導、審核項目總體研發方案，對各項目進行產品化質量評估。
4、負責根據公司戰略目標，制定、分解、組織、實施部門年度、季度、月季工作計劃，使部門工作目標、工作計劃有效承接公司戰略目標。有效跟進各項目研發計劃的制定，開展，嚴格把握各項目進度的節點，確保各項目按計劃，保節點，保質完成。
5、編制研發團隊技術提高、研發項目技術改進工作規劃，并組織對計劃、規劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作，確保公司研發實力不斷提升。
6、制定部門管理制度、體系、流程技術開發管理規程、技術標準、生產工藝流程，并推動各項政策的執行和不斷優化。
7、定期了解行業、市場、競爭對手和客戶的發展變化，收集市場開發的研發性數據，與客戶保持深入溝通，了解用戶在技術與業務上的發展要求，對技術難點問題做出解答。
8、編制研發費用預算，對各項研發費用進行合理評估并審核，杜絕不合理研發費用發生，降低公司研發成本。
9、行使對公司產品研發過程中的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，承擔執行公司規程及工作指令的義務。
10、根據公司相關政策，組織實施對本部人員工作結果評價、考核、激勵工作，協同人力資源部，制定本部門人員各級職稱評定標準，組織開展人才梯隊建設。關注部門核心人員穩定性，及時溝通、解決潛在性穩定性問題。
11、根據公司發展戰略，了解本部門人員知識技能欠缺，提出培訓需求，培養和輔導部門下屬不斷提升工作技能，協助人力資源部持續優化培訓體系。
12、組織知識產權申報工作，分配各項目組挖掘產品技術創新點，實施各類專利申請。協同其他各部門進行各項項目申報工作，編制研發技術相關申報材料。
13、上級領導安排的其他工作。

任職資格：
1、本科及以上學歷。，電子信息、通信工程等相關專業。
2、精通C、C++、C#中的任一種編程語言。
3、精通雷達算法知識及電子電路基礎知識。
4、精通嵌入式開發，熟練操作FPGA、arm、DSP、powerPC 中一到兩個平臺。
5、熟悉UART、SPI、CAN、IIC、TCP/IP、WIFI、藍牙BLE中一到兩個通信協議。
6、電子類、通信產品類企業，5年以上研發部負責人工作經驗，要求企業規模達300人以上，下屬人數100人以上，熟練掌握五大手冊。
7、認同公司企業文化、經營理念、價值觀。
8、熱愛工作，具備較強的責任心，能主動承擔工作任務和責任。
9、身體健康，有較強的內驅力和較強的抗壓能力。
10、較強的學習意識和能力，保持持續學習的動力。